Oposiciones

1.-Oferta pública de empleo (OPE):
La OPE es el anuncio de la relación de plazas vacantes que saldrán.
Es un listado de plazas que cada Administración elabora anualmente a fin de informar que convocará oposiciones.
Cuando se aprueba una OPE todavía no es el momento todavía de inscribirse en la oposición, pero sí de empezar a estudiar y preparar el proceso selectivo, ya que con la publicación de la ope nos aseguramos de la próxima convocatoria de oposiciones o concurso oposición.

2.-Convocatoria:
La convocatoria es el momento que la Administración abre un plazo para que las personas interesadas presenten la solicitud para participar.
En Baleares habitualmente la convocatoria se suele publicar 7-8 meses desde la aprobación de la OPE, aunque este plazo es orientativo ya que a veces pueden pasar menos meses o tardar más de un año para convocar la oposición.
La convocatoria establece las normas que regirán el proceso selectivo: requisitos, sistemas selectivos, temario, etc.

3.- Requisitos:
Los requisitos de acceso son requisitos de titulación académica.
Para acceder a unas plazas en la Administración hay que tener la titulación requerida: grado universitario, bachillerato, ESO, etc.
Cuando las oposiciones son en Illes Balears también es requisito acreditar el nivel de catalán exigido.

4.- Sistemas selectivos:
Cuando en un sistema selectivo únicamente hay exámenes o ejercicios se establece que el sistema es de oposición. Si además en la convocatoria aparece también la valoración de méritos, se establece que es de concurso-oposición.
El resultado final es la suma de la puntuación obtenida en las dos fases en el caso de que sea con curso oposición

5.-Temario:
La convocatoria tiene que incluir anexos con el correspondiente temario relacionado con la plaza convocada, así como los diferentes ejercicios o pruebas, los tiempos de los ejercicios, la puntuación de los mismos…

6.- ¿Cómo puedo saber si he superado las pruebas o ejercicios?
En las webs institucionales hay un apartado de oferta pública de trabajo donde se publica toda la información: se publican las valoraciones, las puntuaciones y los comunicados del tribunal encargado de la selección de los aspirantes, etc.
Una vez que ha acabado el proceso selectivo el tribunal debe publicar las puntuaciones totales de las personas que han superado el proceso en relación con el número de plazas convocadas.

7.- Bolsas de interinos:
A menudo encontraremos convocatorias que tienen como objetivo lleva a cabo un proceso de selección para confeccionar una lista de aspirantes a fin de ocupar plazas de forma temporal para cubrir vacantes o hacer sustituciones. Este nombramiento es de funcionario interino.

Un funcionario/a interino/a ocupa una plaza de forma temporal a diferencia de quienes son funcionarios de carrera, que tienen la plaza en propiedad.
Debemos de tener en cuenta que como interino tienes las mismas condiciones laborales y económicas que un funcionario, la duración del interinaje será la propia de la sustitución.